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市人社、住建等部門通力合作 保障農民工工資支付工作考核獲A級評價
( 刊登時間:2019-01-08,信息來源:本網,關鍵字: )

最近,廣東省2017年度保障農民工工資支付工作考核結果公布,我市位列A級,獲省通報表揚。

 

    去年,我市人社、住建、交通、水務、公安等部門通力合作,全力以赴做好保障農民工工資支付工作,共檢查用人單位9161戶,成功處理勞資糾紛638宗,當期結案率100%;責令清退欠薪6600萬元,涉及勞動者7133人。切實維護了全市農民工的合法權益,取得了良好的社會效果。

 

    部門聯動,規范農民工工資支付行為 

 

    市人社部門牽頭聯合發改、住建等部門組成聯合執法組,加大聯合排查力度。去年出動163人次,共檢查用人單位1168戶。先后開展了解決拖欠農民工工資問題、清理整頓人力資源市場秩序、新一輪勞資矛盾摸排化解工作等專項執法檢查行動,切實保障了勞動者尤其是農民工按時足額拿到勞動報酬。市勞動保障監察綜合執法監督支隊2015至2017年連續三年獲得“全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動取得突出成績單位”稱號。市勞動人事爭議調解仲裁院2017年被評為“五星級仲裁庭”。

 

    我市突出重點領域檢查。狠抓工程建設領域、勞動密集型加工制造、餐飲服務等重點領域,尤其重點排查政府投資工程項目和重點行業;摸清欠債欠薪問題涉及項目數量、金額、人員底數,按照隱患級別逐一建立市、縣、鎮三級勞資矛盾糾紛工作臺賬,并積極進行滾動排查,有效確保了勞資隱患化解在萌芽狀態。

 

    并規范工資支付行為。對我市所有在建工程項目進行全面排查,督促企業依法簽訂勞動合同,按月足額支付工資,確保每個項目立項合法合規,勞動用工管理規范;實行農民工實名制管理,落實工程建設領域總承包企業負總責、分包企業負直接責任制度,積極推行銀行代發工資制度。2017年,我市在建工程項目共499個,按月足額支付工資、依法簽訂勞動合同等方面均達到省的要求。

 

    此外,我市加大治理欠薪力度。積極暢通舉報投訴渠道,公安機關的“110”、工商部門的“12315”、總工會的“12351”等熱線接到勞資糾紛舉報投訴信息后,及時移送勞動保障監察機構調查處理。及時查處因拖欠工資引發的群體性突發事件和媒體反映有關事件,高效化解了廣東閏寶有限公司欠薪事件等一批勞資糾紛。嚴厲查處侵害勞動者權益違法行為,2017年共向市公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件19宗,打擊力度創歷年最高。

 

    標本兼治,健全農民工工資支付保障制度 

 

    我市建立企業工資支付監控機制。利用好勞動監察“兩網化”管理平臺、總工會輿情監控,確保勞資糾紛隱患化解在萌芽狀態。同時推進住建、交通、水務等部門建設領域制度建設。印發《茂名市建筑施工企業工人工資支付保證金管理辦法》,全市在建工程項目按規定繳納工資保證金。截至2017年底,全市有405個建筑施工企業項目存儲工人工資支付保證金2.09億元。制定《茂名市房屋市政工程工人工資支付分賬管理實施細則》《茂名市水利建設領域工人工資支付分賬管理實施細則》,覆蓋全市在建工程項目。落實施工現場維權公示制度,覆蓋所有在建項目。同時,在工程建設領域推行工程款支付擔保制度,嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設,全面推行施工過程結算。落實主管部門不得批準長期拖欠工程款(結算)的建設單位開工新項目的規定;對不按要求落實建設資金的項目也一律不予辦理施工許可。并完善企業守法誠信管理制度。建立茂名市拖欠農民工工資“黑名單”管理制度,每季度向社會公布重大勞動保障違法行為,2017年共公布用人單位重大勞動保障違法行為7宗。印發《茂名市建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度的實施方案》,實現企業信用信息互認共享,并向各信用信息平臺推送欠薪信息。健全依法治理欠薪行為制度。健全勞動保障監察制度,建立并落實投訴舉報案件聯動處理機制,落實“雙隨機”抽查和重點監督檢查相結合的日常巡視檢查機制,建立欠薪案件快裁快審機制,及時處理欠薪爭議案件等。完善并落實行政執法和刑事司法銜接機制,建立對被欠薪農民工提供法律援助制度,2017年共辦理農民工工資法律援助案件191件,追討金額664.8萬元。


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